書籍情報

ダイアローグ(対話)型人事制度のすすめ

ダイアローグ(対話)型人事制度のすすめ【改訂増補版】

島森 俊央, 吉岡 利之 (著)
公益財団法人 生産性本部
生産性労働情報センター
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“やらされ感ある”評価者研修を日本一楽しくする実践ガイド:評価制度をマネジメント・人材育成ツールとして活用する極意

島森 俊央 (著)
公益財団法人 生産性本部
生産性労働情報センター

社長が代わると、どうして人事制度が変わるのか?: 人事制度は経営戦略を浸透させ、経営課題を解決させるためのツール

吉岡 利之 (著)
公益財団法人 生産性本部
生産性労働情報センター

ダイアローグ型人事制度のすすめ

島森 俊央, 吉岡 利之 (著)
公益財団法人 生産性本部
生産性労働情報センター

アジアへ進出する中堅・中小企業の“失敗しない”人材活用術

島森 俊央, 吉岡 利之 (著)
公益財団法人 生産性本部
生産性労働情報センター