人事制度構築支援コンサルティング│事例・実績

事例


【事例1】(スマホゲーム・従業員500名)

急成長するベンチャー企業において、組織戦略・人材戦略を支える人事制度が必要になりました。経営層が明示した組織戦略・人材戦略に基づいて、スピードとシンプルという組織風土を活かした人事制度を3ヶ月で作り上げました。
評価のすり合わせなどに時間をかけない、コミュニケーションツールとして機能する評価制度・報酬制度を構築しました。

【事例2】(店舗サービス・従業員1,500名)

事業再生中の合併企業が、新しく人事制度を整備することになりました。役割・ジョブディスクリプションを明示し、報酬体系を整備することにより、成果を上げた人に公平に報酬配分ができるように設計しました。同時にエリア限定社員制度、パートから社員への登用制度、店長抜擢制度なども設計しました。

【事例3】(化学メーカー・従業員800名)

親会社本体の人事制度を設計したのち、グローバル展開するために中国国内における人事制度を構築しました。中国の人事制度構築においては、経営理念も大切にしながら、職務主義の人事制度を構築しました。また、中国現地法人に目標管理定着の支援をしました。

実績


製造業 住宅建材メーカー・精密機械メーカー・化学メーカー・自動車部品メーカー・食品メーカー・歯科材料メーカーなど
商社・小売業 専門化学薬品商社・パソコン関連機器小売・健康食品通信販売・薬局チェーンなど
システム会社 金融システム・WEBマーケティング・インターネットサービスなど
サービス業 独立行政法人・協同組合・娯楽サービス・信用金庫・リラクゼーション店舗・美容店舗・ゲームアプリ・ビルメンテナンス・不動産など