部下の強みを見つける
10コの質問（Ⅰ）

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前回は「強み」を見つけること、「強み」を伸ばすことの重要性をお知らせしました。

どうやら米国のトヨタでは全管理職に2泊3日で、部下の強みを見つける研修を実施しているとのこと。全世界的にも「強み」に焦点を当て始めています。

そこで、どうやったら強みを見つけられるのか？いろいろな本を読んだり、カウンセラーに聞いたりして、10コの質問にまとめました。（こちらからダウンロードもできます）

Q1：これまでの職業人生・プライベートで一番成功した体験は何ですか？
それはなぜ成功したと思いますか？具体的に教えてください。

Q2：これまでの職業人生で自分の力を最大限に発揮できたと感じたのはどんな時ですか？
それはどんな能力ですか？具体的の教えてください。

Q3：これまでの職業人生で一番誉められてうれしかったことは何ですか？

Q4：他人から「上手だね！」「すごいね！」と褒められることはどんなことですか？

Q5：他の人と同じように仕事をして、他の人よりうまくいくことは何ですか？

Q6：あなたにとって自分で自信があるところはどこですか？

Q7：学習していて一番楽しいもの何ですか？

Q8：時間を忘れて没頭できる仕事は何ですか？

Q9：やってみて、一番問題意識を持つ仕事は何ですか？

Q10：さあ、あなたの強みは何だと思いますか？

まずは答えてみてください。ちょっとした解説は次回です。

人事制度や社内研修に役立つノウハウ集をダウンロードできます。（グローセンパートナー企業サイトへ遷移します）