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人材育成カルテ(管理職用/一般社員用)

シートの目的

人材育成会議に活用するシートです。管理職は期待する役職・役割を発揮するための「成長課題」「成長機会」、一般社員は個性に基づいて成長を促進するための「成長課題」「成長機会」を整理していきます。

シートの活用方法

人材育成カルテを上司(一次評価者)が入力して、その内容を部門の管理職全員で共有します。一人ひとりに対して実施することにより、個人の育成計画に対するコンセンサスを得ることもできます。

必要に応じて、「昇進昇格の決定機能」「異動の決定機能」も盛り込むなどカスタマイズしてください。

人材育成カルテ(管理職用)

人材育成カルテ(一般社員用)


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