Vol.81  手法に惑わされる人事担当者

2017.09.13

いつも有難うございます。グローセンパートナー/島森です。
夏休みに、石垣島・竹富島に行ってきました。
海も空も透き通り、一気にリフレッシュできました。

朝6:10羽田発の飛行機に乗ると、9:00にはバカンス気分に浸れるので最高でし
た。

9月8日の夜の楽校で、Yahoo!の1on1ミーティングの取り組みを学ぼう!
という勉強会を実施しました。

お陰様で、メルマガを出した日に満員御礼という大盛況でした。
そこでの話は、後日HPで紹介しますので、次回のメルマガでご連絡します。

勉強会としては、ためになったのですが、少々気がかりなことが…

詳しくは、

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グローセンパートナー メルマガ Vol.81

          『手法に惑わされる人事担当者』

                         
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───────────◆◇◆INDEX◇◆◇────────────

◆〔1〕手法に惑わされる人事担当者

◆〔2〕社内研修支援サービスの価格変更・テキスト内覧会の紹介

◆〔3〕社内研修支援サービス新コンテンツリリースのお知らせ
インストラクター養成講座(基礎編)(ファシリテーション編)

◆〔4〕夜の楽校のご案内
    9月 部下の主体性がアップする“エンパワーメント・リスニング”
      体験セミナー(主体性の謎と感情のトリセツ)
    9月/10月 【名古屋開催】自然体のリーダーシップ

◆〔5〕注目のセミナー情報

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┃1┃手法に惑わされる人事担当者
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今回の1on1ミーティング(以下1on1)の解説の趣旨は、あくまで1on1は手法
であり、その背景にある目的・意義を理解しようというものでした。

目的・意義を理解しないで、すぐに手法論に入る懸念があったからです。
それもあって、講師から会社が抱える問題・解決策・1on1の設計思想・試行
錯誤した点などを説明いただきました。

しかし、質疑応答で参加者から質問は、
「1on1の実施サイクルは?」
「1on1が30分以上の長引いた場合は」
「1on1ができない上司の処遇は」
という手法論の質問が多かったです。

1on1が「2週間に一度30分は行うこと」などのルール先行型の施策にならない
といいのですが…という懸念が生じました。

はっきり言いますが、社長に人材育成しようとする気がなければ1on1は定着し
ないです。

1on1という成功するかどうか分からない施策に現場の時間を配分するという、
経営的な意思決定が必要です。

そこには、業績の向上と人材育成が一体(同じぐらい大切)という経営者の信
念や確信(+我慢)がないと難しいと思います。

悲しいかな、1on1を人事部長や担当者がやりたくて導入しても、経営側にその
信念や確信がないと長続きしないと思います。漢方薬のように2年も3年も成果
がでるまでに時間がかかる施策なので。

まずは、人材育成のコンセプトメイクが大切かもしれません。

人材育成に対する経営者の理念・思想として下記の書籍が参考になります。

『なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか――すべての人が自己変革に取り組む
「発達指向型組織」をつくる』 英治出版

1on1を導入する前に、人材育成について経営陣がこの書籍を読んで、人材育成
に関するコンセプトを整理することからスタートでもいいですね。

経営者の想いは下記サイボウズ社のサイトも参考になります。
https://cybozu.co.jp/20th/

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┃2┃社内研修支援サービスの価格変更・テキスト内覧会の紹介
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■社内研修支援サービスの価格変更(すべて税抜)

社内研修支援サービスのコンテンツ使用料は、

〇現在:年額30,000円(次年度以降も同様)という料金体系でご提供していま
すが、

〇2018年3月1日から:初年度使用料 年額80,000円、
          更新料(次年度以降)年額10,000円
に変更する予定です。

現在ご利用中のコンテンツ及び2018年2月末までにご購入のコンテンツも、
2018年3月1日更新分より新更新料(10,000円)が適用されます。

2018年2月末までが、お買い得な期間になりますので、ご検討の方はこの機会
にお申込みください。

■9/21(木)「社内研修支援サービス」の内覧会を開催します!
 ぜひお気軽にお立ち寄りください。

【社内研修支援サービスとは】
 ・最短で2週間前からの準備で研修を内製化できます
 ・受講者がやらされ感なく、深い気づきを得る工夫があります
 ・テキストやスライド作成の事前準備が不要です
 ・どなたでも社内講師として研修を実施できます
 ・豊富なコンテンツをご用意しています

【内覧会の内容】
 実際の研修テキスト・講師用マニュアル・講師用スライドなどをご覧いただ
 き、ご希望の方には詳しくご説明差し上げます。

 ●開催日時:2017年9月21日(木)10:00~18:00 出入り自由
 ●内覧会の詳細・お申込み
 http://www.growthen.co.jp/event/event20170921/
 ※時間内はご自由にご覧いただけますが、ご説明をご希望の方はご予約を
  おすすめします。

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┃3┃社内研修支援サービスの新コンテンツリリースのお知らせ
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今まで多数のご要望をいただいていました、社内講師スキルを身につけるコン
テンツを新しくリリースします!

受講者に深い気づきを与え、より高い研修効果を得られる研修を実施するため
のスキルやコツを学ぶことができます。

これから社内研修の講師を育成したいがどのように育成したらよいか分からな
い、すでに社内講師で研修を実施しているが、より受講者を惹きつけるような
魅力的な研修を実施したいなど、社内講師のスキルに関するお悩みを解消しま
す。

【リリースコンテンツ】
◆インストラクター養成講座(基礎編)
研修の講師として、話し方・受講生とのコミュニケーションの取り方・演習中
の動作などの基本を学びます

◆インストラクター養成講座(ファシリテーション編)
受講者に深い気づきを与えるようなファシリテーションの技術を学びます。

【サービス料金】(すべて税抜)
 コンテンツ使用料 年額80,000円/コンテンツ(次年度以降:10,000円)
 テキスト代:850円/冊
 配送手数料:1,000円

【リリース時期】2017年9月20日を予定しています。
        ご検討中の方はお問い合わせください。

【サンプル閲覧】テキストのサンプル閲覧もお申込みいただけます。
 http://www.growthen.co.jp/sampletext/

【お問い合わせ先】担当:南( info@growthen.co.jp )

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┃4┃夜の楽校のご案内
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■ただ「聴く」だけで、部下の主体性がアップする
 “エンパワーメント・リスニング”体験セミナー
 ~主体性の謎と感情のトリセツ~

スキルや制度を導入するだけで、本当に部下の”主体性”を引き出すことはで
きているのでしょうか。その主体性を引き出すカギが「感情」です。この「感
情」を知的に理解しながら、それをベースに「主体性を引き出すエンパワーメ
ント・リスニング」を体験します。

 2017/09/27(水)14:00~17:00(受付13:45~)
 http://www.growthen.co.jp/seminar/20170927_2/

■【名古屋開催】自然体のリーダーシップ
21世紀型のマネジメントとして、自分の内面と向き合うマネジメント論をお伝
えします。
〇自分の中にある「恐れ」に気づく
〇「恐れ」→「行動」→「思考(解釈)」という自分の内面に気づく
〇「恐れ」を手放す方法に気づく
〇「恐れ」の下にある自分の「ニーズ」「本質」に気づく
そして、それらをマネジメントする方法を学びます。

 2017/09/27(水)18:30~20:45(受付18:15~)
 http://www.growthen.co.jp/seminar/20170927/

 2017/10/05(木)18:30~20:45(受付18:15~)
 http://www.growthen.co.jp/seminar/20171005/

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┃5┃注目のセミナー情報
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オンライン受講もありますので、ご都合にあわせてお申し込みください。

●社内インストラクター養成講座
 社内研修の講師として、話し方・受講生とのコミュニケーション・演習中の
 動作などの基本を学びます。演習もたくさん取り入れていきます。
 同日・同会場で基礎編・ファシリテーション編を実施します。

【基礎編】2017/10/26(木) 13:00~15:30
 http://www.growthen.co.jp/seminar/20171026_1/

【ファシリテーション編】2017/10/26(木) 15:50~17:50
 http://www.growthen.co.jp/seminar/20171026_2/

●【無料】社内研修内製化を進めるポイントとやらされ感ない研修の
 組み立て方 
 研修の教育体系を策定する方、研修の内製化を進めたい方、新しく研修講師
 として登壇する予定のある方を対象としたセミナーです。

 2017/09/21(木) 10:00~12:00
【会場】http://www.growthen.co.jp/seminar/20170921/
【オンライン受講】http://www.growthen.co.jp/seminar/20170921web/

●【無料】経営的側面から本当の人事制度を理解する塾
1週間前には満席になります。お申し込みはお早めに。ご希望の回にのみご参
加いただくことも可能です。

 第1回目:人事制度の全体像・基礎編 2017/10/19(木) 10:00~12:00
 マネジメントコストを掛けない人事制度設計の基礎を学びます。
【会場】http://www.growthen.co.jp/seminar/20171019/
【オンライン受講】http://www.growthen.co.jp/seminar/20171019web/

 第2回目:等級制度編 2017/11/16(木) 10:00~12:00
 等級制度設計のポイントを学び、その場で等級制度を完成させます。
【会場】http://www.growthen.co.jp/seminar/20171116/
【オンライン受講】http://www.growthen.co.jp/seminar/20171116web/

最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。
今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。