2017/09/27(水)【夜の楽校(がっこう)】ただ「聴く」だけで、部下の主体性がアップする“エンパワーメント・リスニング”体験セミナー~ 主体性の謎と感情のトリセツ~

~『部下(メンバー)がもっと主体性や目標をもってくれたらいいのに…』と頭を悩ませている、経営者やリーダー、マネージャーの方は必見です! ~
【日時】2017/09/27(水) 14:00~17:00(受付13:45~)
【状態】受付中
※夜の開催は10月20日(お申込みはこちら)です。

セミナー概要

夜の楽校とは

夜の楽校(がっこう)は、株式会社グローセンパートナーのメンバーが学んだこと・体験したことをシェアする場です。楽しく、学んで、仲間が増えればと思って開催しています。

セミナー概要

生産性向上のために、「一人ひとりの主体性を引き出す」ということが重要だと言われています。
そのために1on1の面談制度や、マネージャー層にいわゆる「傾聴」や「コーチング」のスキル研修を導入している企業も多いと思います。

しかし、スキルや制度を導入するだけで、本当に部下の”主体性”を引き出すことはできているのでしょうか。

”主体性”とは、”その人自身の内側”から沸き起こるもの。つまり感情の領域で起こる事です。
そこへのアプローチなくして、モチベーションや主体性の喚起・維持は不可能なのです。

しかしビジネスの場面では「アンタッチャブル」なものとして「封印」され、なき者にされていて、誰もその適切な扱い方が分からない。。。

ではどうやって、そして、どのように取り扱えばよいのでしょうか。そして、そもそも感情とは何なのでしょうか。

本セミナーでは、そうした疑問にお答えすることで、「感情のトリセツ」を知的に理解いただきながら、
それをベースに「主体性を引き出すエンパワーメント・リスニング」を体験いただく事で、「聴かれる事のパワー」を体感いただく構成になっています。

<こんな経営者やリーダー、人事部の方にオススメです>
・より主体性を引き出す方法を知りたい。
・より効果的に1on1ミーティングをやりたい。
・部下にもっと自分の話しをして欲しい。
・忙しくて話しを聞く時間がない。
・実際に1on1やコーチングを導入してみたけど、うまくいかない、より効果的にしたい。

セミナー内容

・現場で起きている事についての対話
・主体性とは
・感情のトリセツ
・エンパワーリスニング・デモセッション その1
・エンパシーサークル(カードを使った本音とつながるワーク)
・エンパワーリスニング・デモセッション その2
・エンパワーメントリスニング 相互練習
・振返り

開催要項

日時 2017/09/27(水) 14:00~17:00(受付13:45~)
場所 オーセンティックワークス セミナー会場
東京都新宿区四谷二丁目11番地 アシストビル5F

【四ツ谷駅から向かう場合】
四ツ谷駅から四ツ谷三丁目駅方面へ向かい、
100円LAWSONを越え、少し歩くと左側に『ライブライン』という不動産と
『La Boqueria』というレストランが入っているビルの5階が会場になります。

【四ツ谷三丁目駅から向かう場合】
四谷三丁目駅から四ツ谷駅方面へ向かい、
『COCO壱番屋』を越え、少し歩くと右側に『ライブライン』という不動産と
『La Boqueria』というレストランが入っているビルの5階が会場になります。
[地図はこちら]
対象 人材育成や組織でのコミュニケーションに興味のある経営者、リーダー、人事部の方
定員 20名
講師 池田 郁恵、岩瀬 淑乃、今井 麻希子
費用 1,500円
主催 株式会社グローセンパートナー

講師情報

池田 郁恵(イケダ イクエ)

大学卒業後、システムコンサルティング会社を経て、大手SIerにて主に地方金融機関向けシステム導入のプロジェクトマネジメントに長らく従事。NVCに出会い、職場や家庭で不本意な出来事が起きた際に、「○○するべきだ」や「これが正しい」という考え方ではなく、「⾃分と相手の内側の⼤切なものに目を向けることでお互いを満たす選択を創り出せる」という視点に⽴てるように。 出産を経て独立し、全ての大人も子供も自分の内側とつながり選択をする力を育んでほしいと願い、NVCをベースにした子育て向けや企業向けのプログラムを提供中。 2016年にグローセンパートナーに参画。

子育て航海術認定ファシリテーター/レゾナントリーダーシップ認定ファシリテーター/2030SDGs認定ゲームファシリテーター

岩瀬 淑乃(イワセ ヨシノ)

外資系広告会社営業部門を経て2006年より人事部門にてグループ会社7社の採用、社員教育等を担当。階層別研修、スキル研修の企画・立案・実施を担う。その傍ら、延べ5000名を超える社内外の人材との面談経験とコーチ資格を活かし、個人の方向けにコーチングセッションを提供。また関係性システムコーチングを活用し、企業やNPO向けに組織開発や対話促進のワークショップのファシリテーターとしての活動も開始。
2016年、個人や組織が本来の力を発揮することをサポートするため独立。広告業界以外にも幅広い業界での業務経験を持ち、どんな文化・風土の企業・組織にも共感的理解をもって対応できるのが持ち味。

CTIジャパン認定プロフェッショナルコーチ(CPCC)/CRRジャパン認定システムコーチ(ORSCC)/米国NLP協会認定マスタープラクティショナー/TCIマスター気質プロファイラー/レゾナントリーダーシッププログラム認定ファシリテーター

今井 麻希子(イマイ マキコ)

外資系IT企業等に勤務の後、2010年に名古屋で開催された生物多様性条約締約国会議(COP10)にNGOの立場で参加したことを契機に、環境やソーシャルの分野に仕事の軸をシフト。生物多様性やダイバーシティをテーマに、インタビューや編集・執筆、教育プログラムの開発や対話型カウンセリング・セッションを手がける。

レゾナントリーダーシッププログラム認定ファシリテーター

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