2019/06/20 開催【加藤洋平氏監修】心の成長のデザイン│新入社員フォローアップ研修の体験会

~新入社員クラスに習得してほしい「他者理解」と「内省の習慣」を定着させる~
【日時】2019/6/20(木) 13:30-17:00(受付13:10~)
【対象】企業の人事担当者または教育研修担当者
【状態】受付中

セミナー概要

加藤洋平氏のアドバイスのもと成人発達理論を勉強する中で、成人発達を促進するためには、「適切な機会の提供」「内省力の向上支援」「最適なサポート」が必要であることが分かりました
この成人発達理論をベースに、適切なタイミングで心の成長を促進する階層別研修を組み立てました。階層別に習得して欲しい「心の成長」を研修に組み込むことにより、適切な能力の成長と心の成長を可能にします。

このセミナーでは、新入社員フォローアップ研修の体験会を実施します。入社6カ月後ごろをめどに、他者視点に気づくことで下記のような行動を減らし、組織の価値観に基づき行動できる段階にサポートする方法をお伝えします。

①問題は外部要因と捉え、自責化できない
②勝ち負けにこだわり、相手を傷つける
③トラブルを想定して、いつも避けようとする

また、この時期に内省の習慣をつけるための、経験学習モデルを定着させる手法の紹介もします。一人ひとりの成長は内省の差だと考えています。

成人発達理論について知りたい方は、下記の書籍をご一読ください。

課題図書

なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学 (著)加藤洋平

セミナー内容

第1部「成人発達理論の概要」13:30 ~ 14:30

・チェックイン
・成人発達理論とは何か
・発達段階別の主な欲求・獲得した概念・表出しやすい問題行動
・発達段階を上げるための成長機会と研修の組み立て方

第2部「心の成長を促進する研修の体験会」 14:30~16:30

・ゲーム(チームビルディング・役割分担など)の体験
・他者評価の体験
・ゲームを体験して感じたこと

第3部 16:30 ~17:00

・習慣の定着支援(経験学習モデル)
・事例紹介
・質疑応答・まとめ・振り返り

開催要項

日時 2019/6/20(木) 13:30-17:00(受付13:10~)
場所 オーセンティックワークス セミナー会場
東京都新宿区四谷二丁目11番地 アシストビル5F

【四ツ谷駅から向かう場合】
四ツ谷駅から四ツ谷三丁目駅方面へ向かい、
100円LAWSONを越え、少し歩くと左側に『ライブライン』という不動産と
『La Boqueria』というレストランが入っているビルの5階が会場になります。

【四ツ谷三丁目駅から向かう場合】
四谷三丁目駅から四ツ谷駅方面へ向かい、
『COCO壱番屋』を越え、少し歩くと右側に『ライブライン』という不動産と
『La Boqueria』というレストランが入っているビルの5階が会場になります。
[地図はこちら]
対象 企業の人事担当者または教育研修担当者(同業他社の方はお断りすることがあります)
定員 20名
講師 島森 俊央・池田 郁恵 
費用 無料
主催 株式会社グローセンパートナー

講師情報

島森 俊央(シマモリ トシヒサ)

島森俊央

株式会社グローセンパートナー 代表取締役

上智大学理工学部卒

出光興産株式会社に入社。その後、法人営業・卸売営業・小売店舗の販売支援・ディーラーの経営支援・社員教育・仕入担当・物流担当・プロジェクトマネジャーなど数多くの実務を経験。
その後、独立系コンサルティング会社にて戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。

2008年 株式会社グローセンパートナーを設立

現在は、職場活性化・人材育成システム・人事制度導入を実施しながら、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。

池田 郁恵(イケダ イクエ)

池田郁恵

大学卒業後、システムコンサルティング会社を経て、大手SIerにて主に地方金融機関向けシステム導入のプロジェクトマネジメントに長らく従事。NVCに出会い、職場や家庭で不本意な出来事が起きた際に、「○○するべきだ」や「これが正しい」という考え方ではなく、「⾃分と相手の内側の⼤切なものに目を向けることでお互いを満たす選択を創り出せる」という視点に⽴てるように。 出産を経て独立し、全ての大人も子供も自分の内側とつながり選択をする力を育んでほしいと願い、NVCをベースにした子育て向けや企業向けのプログラムを提供中。 2016年にグローセンパートナーに参画。

子育て航海術認定ファシリテーター/レゾナントリーダーシップ認定ファシリテーター/2030SDGs認定ゲームファシリテーター

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