セミナー情報
- 働きやすい職場を作って業績を上げる「ビジネスコーチング」を学ぶ
- 分かる・できる・変わるマネジメント 45のルールセミナー
- 「HRD JAPAN 2010」の最新事例における組織活性化・社員のモチベーション向上に関する情報交換会
- 管理職・新任管理職対象 マネジメント実務研修(1日×3回コース)
- 人材育成を加速させる人事制度7つのツボ
- 人材の見える化
- 6ヶ月で2億円の利益改善
- 成果主義で壊れた組織風土を取り戻す人事制度
- 6ヶ月で組織を蘇らせるコミュニケーション変革
- 自社力で人材を育成・選抜する方法
第1回 永続的発展に向けた組織マネジメント研究会
働きやすい職場を作って業績を上げる
「ビジネスコーチング」を学ぶ
【日時】2010.7.1
永続的発展に向けた組織マネジメント研究会とは
間違った成果主義・過度な人員削減を行うことにより、よき日本的組織風土が瓦解し大分経ちました。一方で、アメリカ発の組織マネジメント手法やESサーベイ手法などが成熟しつつあり、大企業は手法としてどんどん活用を始め、成果を出し始めています。
こういった手法や好例の情報を共有し、中堅・中小企業に活用していく方法を参加者全員で考え・実践し・知恵を共有していくことを目的に研究会を発足しました。是非、企業運営に必要な最低限の知識を武装し、実践を通して、組織に根付かせ、自社の永続的発展を一緒に手に入れませんか。
働きやすい職場を作って業績をあげる「ビジネスコーチング」とは
日経セミナーを含め多数セミナー講師をされているビジネスコーチ株式会社代表取締役細川馨氏をお呼びします。実際にセミナーを受講頂き、自分の心にスイッチが入る瞬間を体験して頂きたいと思います。セミナー後の爽快感が自社の組織活性に役立つことを確信すると思います。
今回は、“成長する組織”に不可欠な「組織遂行力」を高める方法を解説いたします。「メンバーの動きが今日から変わる会議」「組織を自発的行動集団に変える情報共有シート」「責任感と当事者意識を持たせるコミットの取り方」など、すぐに実践でき、結果を出す組織開発のテクノロジーを学んでいただけます。
研究会の目的
- 組織マネジメントの最先端の情報を共有し、大企業に負けない情報武装をする
- 得た情報をもとに、参加者全員でどう実践していくかを考える。
実践を通して得た気づき・知恵を共有する - 社外とのネットワークを構築し、相談できる内省できる人脈を構築する
研究会のプログラム
①18:30〜20:00【学びの場】組織活性手法・人材育成手法・人材採用手法などに関して知見と豊富な事例を持つ講師をお呼びし、何ができるか?なぜできるか?どうやってるか?の理解を深めます
②20:00〜20:40【思考・ディスカッションの場】まずは近所の方と自社にどう活用していくか?実践方法を共有します。お互いにディスカッションしながら、更に気づきが深まればいいと思います。
後半は、実践においての疑問点などを講師に直接聞き講師と受講生の双方向によるディスカッションを行います
場所を変えて、懇親会を予定しています(参加は自由、懇親会費は実費を別途負担お願いします)
開催要領
| 日時 | 2010年7月1日(木) 18:30〜20:45(開場18:00) (懇親会も予定しております) |
|---|---|
| 場所 |
⇒品川イーストワンタワー 21階会議室 (小会議室Ⅱ) 住所:東京都港区港南二丁目16番1号 ※申し込まれた方に、地図をご連絡致します 品川駅港南口(東口)徒歩1分 |
| 対象 | 経営者・人事部門役員 |
| 定員 | 30名 |
| 費用 | 2,000円(消費税込) (軽食・アルコールの実費を頂きます) |
| 講師 |
ビジネスコーチ株式会社代表取締役 細川 馨氏 取締役 吉田 有氏 |
ビジネスコーチ株式会社
