ゼロから作る人事制度内製化セミナー

2012.5.24（木）、6.22（金）開催

ＯＪＴトレーナー研修

2012.6.8（金）開催

無料　新入社員研修

2012.4.3〜4.6開催

無料　新入社員研修の内覧会

2012.2.17開催

無料　適性診断を使った新入社員の早期育成と適正配置

2012.2.10開催

〜マイナビで多くの企業を支援している現役採用コンサルタントをお招きして〜

2011.12.2開催

ゼロから作る人事制度内製化セミナー

2011.11.22開催

ゼロから作る人事制度内製化セミナー

2011.10.27開催

〜ギャラップ社で多くのクライアントさんをサポートしてきた　小屋一雄氏をお招きして〜

2011.10.29開催

ゼロから作る人事制度内製化セミナー

2011.9.22開催

戦略実行研修の内製化

2011.9.12開催

ゼロから作る人事制度内製化セミナー

2011.8.26開催

人事部がなくても「動く人事制度」構築セミナー

2011.7.27／8.26／9.22開催

ポジティブ・マネジメント 実践セミナー

2011.3.19／4.23／5.21開催

『サービス残業対策』支援セミナー

2011.2.17開催

分かる・できる・変わるマネジメント ４５のルールセミナーで実施したアンケート結果を公開しました

知の創造を活性化させる「ワールドカフェ」を学ぶ

2010.9.9開催

分かる・できる・変わるマネジメント ４５のルールセミナー

2010.8.21／9.25／10.30開催

働きやすい職場を作って業績を上げる「ビジネスコーチング」を学ぶ

2010.7.1開催

「ＨＲＤ　ＪＡＰＡＮ　２０１０」の最新事例における組織活性化・社員のモチベーション向上に関する情報交換会

2010．3.3開催

マネジメント実務研修（1日×3回コース）

2010．2.20／3.20／4.17開催

人材育成を加速させる人事制度7つのツボ

2009.10.15開催

人材の見える化　ロジカルとヒューマニィの両面から採用・異動・選抜・育成を実施する

2009.9.17開催

6ヶ月で2億円の利益改善　組織を活性化すれば業績が上がる

2009.7.22開催

成果主義で壊れた組織風土を取り戻す人事制度

2008.11.20開催

６ヶ月で組織を蘇らせるコミュニケーション変革

2008.10.23開催

自社力で人材を育成・選抜する方法

2008.9.18開催

『Vol.37　焦らない経営』を追加しました。 「近代中小企業（1月号）」に掲載されました。 『Vol.36　新入社員を迎える準備』を追加しました。 『Vol.35　3日間　40万円のセミナーに参加して得たモノ』を追加しました。 「人事マネジメント（9月号）」に掲載されました。 『朝の1分間マネジメントシート』中、９種類のシートを更新しました。
「人事マネジメント（8月号）」に掲載されました。 『Vol.34　愚直さと忠誠心が顔に滲み出る』を追加しました。 「人事マネジメント（7月号）」に掲載されました。 『朝の1分間マネジメントシート』に５種類のシートを追加、７種類のシートを更新しました。
『グローセングラブ 産能大教育　割引』をリリースしました。 『Vol.33　自分の強みを認識することは覚悟が必要』を追加しました。 『グローセングラブ 性格診断・能力診断』をリリースしました。 『朝の1分間マネジメントシート』に７種類のシートを追加しました。
ダウンロードはこちら 「人事マネジメント（6月号）」に掲載されました。 『Vol.10 目標設定の３要素を理解しましょう』を追加しました。 「人事マネジメント（5月号）」に掲載されました。 『Vol.32　私の使命ともいえるグローセンクラブの立ち上げ』を追加しました。 『Vol.31　経営戦略を作るという作業』を追加しました。 「人事マネジメント（4月号）」に掲載されました。同じく5月号にも掲載されています。 『Vol.8　今回の被災で考えたこと』を追加しました。 中小・中堅企業の採用・教育・育成・選抜・福利厚生をトータル支援する『グローセングラブ』をリリースしました。 『Vol.7　経験による学習の進め方』を追加しました。 『Vol.6　仕事ができる男の周りには女性が集まる』を追加しました。 新ビジネス構築研修の実績として印刷・レンタル業の事例を追加しました。 2011年から、中堅・中小企業の社員向けに「知的福利厚生」のサービスを開始します。 『Vol.30　北京を訪問して感じた５つのこと』を追加しました。 『Vol.29　これからの経営に必要なものは、理性か？感性か？』を追加しました。 『第２回組織マネジメント研究会を終えて』を掲載しました。 「企業と人材」へ掲載されました。 「経営者通信（vol.08)」へ掲載されました。 『Vol.28　どうする　ゆとり世代対策』を追加しました。 『部下を持つ管理職のためのメールマガジン』の『Vol.2　人生を変える力を持つ本』を掲載しました。 『Vol.27　中国でいちばん大切にしたい会社』を追加しました。 『第１回組織マネジメント研究会を終えて』を掲載しました。 新しいメルマガ『部下を持つ管理職のためのメールマガジン』の発行をスタート、『Vol.1　メルマガ発行の想い』を掲載しました。 『Vol.26　中国での組織マネジメント　PART1』を追加しました。 『Vol.25　経営の本質を考える』を追加しました。 『Vol.24　適性診断（eF-1）を活用した適材適所』を追加しました。 中堅社員研修の実績として銀行の事例を追加しました。 「経営者通信（vol.05)」へ掲載されました。 明治安田生命様の社内報「とびら(vol.36）」へ弊社代表インタビュー記事が掲載されました。 「経営者通信（vol.02)」へ掲載されました。 株式会社イー・ファルコンと適性診断（ｅＦ−1）販売に関する代理店契約を締結しました 「社長25h コンサルタントの秘密」にて記事が掲載されました 「人事マネジメント（9月号）」に巻頭記事に掲載されました。納得のいく！人材選抜ガイド 「日経産業新聞・NIKKEI NET」にシステム開発会社アウラントとの業務提携が掲載されました