セミナー

人事制度/研修内製化/人材育成/講師育成を中心に、
グローセンパートナーが皆様にシェアしたい様々なテーマでセミナーを開催しています。

2024/05/14開催

グループリフレクションとは何か?

PDCAサイクルを回しながら、心理的安全性を高め個人のパフォーマンスを引き出す秘策

日時:
2024/05/14(火) 10:30-11:30
会場:
オンラインセミナー(Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します)

グループリフレクション(通称グルリ)は、PDCAサイクルを回すための仕組みで、2週間に1度、1チーム4人のグループでリフレクションを行います。自分自身の振り返りと他メンバーからのフィードバックを通して、お互いの成長を促す仕組みです。このセミナーでは、グループリフレクションの概要と効果を、事例を交えてお伝えします。

グループリフレクションは、以下のポイントに焦点を当てています。

PDCAサイクルの実現:ありたい姿を描きながら、PDCAサイクルを効果的に回す
成人発達理論の視点:発達促進に必要な「内省力の向上」を目指す
心理的安全性の実践:参加者が心理的安全性を身体で実感できる場を提供
ファシリテーターの養成と継続性:グルリを通してファシリテーターを養成し、継続的かつ自律的なグルリ実施

これらの要素が組み合わさり、グループリフレクションは組織や個人の成長を促進する効果的な手段となっています。さらに、経営層や部長層の複数のグループで同時進行することで、組織全体の風土変革の促進もできるというパワフルな仕組みでもあります。

加えて、グルリは型が決まっているがゆえに、この型を落とし込めば、どのような組織でも展開が可能です。社内にファシリテーターを養成できると、その後は社内に連鎖的に展開できます。

今回のセミナーでは、グループリフレクションについての概要と事例、効果や魅力についてお伝えしていきます。

グループリフレクションについては下記コラムもご覧ください。
グループリフレクションとは
グループリフレクションの効果「PDCAサイクルの定着」
グループリフレクションの効果「心理的安全性の向上」
グループリフレクションの効果「経験学習の定着」

本セミナーに参加され、グルリに興味を持たれた方には、グルリ体験会(90分)に無料でご招待します。セミナーをきっかけに、ぜひ実際にグループリフレクションを体験して、魅力を直接感じていただきたいと思っています。

お申し込みにあたっての注意事項

※同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。

全体の流れ

40分

  1. グルリ(グループリフレクション)とは
  2. チェックイン
  3. グルリの事例紹介
  4. 質疑応答
20分

(自由参加)グルリ体験会のご案内

開催要項

日 時 2024/05/14(火) 10:30-11:30
場 所 オンラインセミナー(Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します)
※インターネット環境をご準備ください。
※PC以外にもスマートフォン、タブレットからの参加も可能です。PC以外の端末をご利用の場合は、事前に無料アプリをダウンロードしていただく必要がございます。
※申込受付後に、詳しい接続方法や受講用URLをご案内します。
対 象 人事担当役員・人事部長・人材育成部門の方(経営職・管理職研修ご担当)、事業部においてマネジャー育成を推進する立場にある方、本テーマに興味をお持ちの方
定 員 20名
受講料 無料

講師情報

島森 俊央(シマモリ トシヒサ)

島森 俊央(シマモリ トシヒサ)

株式会社グローセンパートナー 代表取締役
上智大学理工学部卒
「大家族主義」「一人ひとりが経営者」などの経営理念を貫く出光興産株式会社に入社。10年間で多くの職種を経験する。
その後、独立系コンサルティング会社にて、戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年 株式会社グローセンパートナーを設立 。
一部上場企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業に至るまで、人事制度の導入や役員/管理職クラスの教育研修を通して、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。
加藤洋平氏から直接、成人発達理論を学ぶとともに、自己変容の体験を進めており、既存のビジネスから一歩異なる視点でアドバイスができることが特徴である。