株式会社グローセンパートナー
人事制度コンサルティング
会社の業態・戦略に基づく等級制度・評価制度・報酬制度の構築を支援します。
階層別研修(講師派遣型)
知識/スキルの習得・認識の変化・習慣の定着の側面から、計画的な能力と心の成長を促進します。
社内研修支援サービス
社内講師が効果的な研修を実施できるコンテンツサービス。企業の研修内製化を支援します。
Seminarセミナー新着情報
セミナー一覧
2024/10/24(木)開催
【第4期公開型マネジメント研修】能力の成長×心の成長の両面で学ぶマネジメント研修
VUCA時代のマネジャー層に必要な内省型リーダーシップを身につける
2024
10/25(金)開催
組織変革を阻む「忙しさ」の正体を見極める
~取り組み事例から学ぶ「忙しさ」解消のカギ~
11/14(木)開催
【夜の楽校】成人発達理論の応用:経営者やマネジャーに必要な発達段階とその測定可能性を探る
11/21(木)開催
女性マネジャーの活躍・育成を促進する~グループリフレクションの効果と成人発達理論からみた理論的背景~
11/22(金)開催
成人発達理論の応用:経営者やマネジャーに必要な発達段階とその測定可能性を探る
11/26(火)開催
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書籍一覧
【新解釈】マネジメントの本~自分が変わると周囲が変わる「内省型リーダーシップ」~
今の評価制度に疑問を感じたら読む本
気づきを促す対話型研修のススメ
今さら聞けない人事制度の基礎48話
ダイアローグ(対話)型人事制度のすすめ
評価者研修を日本一楽しくする実践ガイド
社長が代わると、どうして人事制度が変わるのか?
Columnコラム
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2024.10.16
Vol.168 VUCAの時代の経営者・マネジャーの育成と選抜
コラム記事
成人発達理論と忙しさからの解放~マネジャーの疲弊を解消するためにできること~
2024.10.08
いまさら聞けない人事用語辞典
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