【動画視聴セミナー】組織進化のカギは女性リーダー登用にあり！内省と対話が育む“女性性”リーダーシップとは？

本セミナーは動画をご覧いただくセミナーです。
お申込み受付後、2週間以内に動画視聴URLをお送りいたします。ご都合のよいときにご覧ください。

女性マネジャーを増やしてきた企業と、男性マネジャー中心の企業では、組織風土に大きな差が生じています。VUCA時代においては、非線形思考やEQを重視する「女性性」リーダーシップが不可欠です。女性マネジャーの登用は、多様性や対話を促し、組織の活性化やリーダー育成を加速させます。本セミナーでは、女性リーダーの登用を経営の最優先課題とすべき理由とその効果を、成人発達理論の観点から解説します。

主な内容

・成人発達理論の概要
・経営者・マネジャーに求められる発達段階
・なぜ女性性リーダーが必要なのか
・女性性リーダーを育む方法

このような方におすすめです

・女性管理職比率向上に本気で取り組みたい人事・経営層の方
・多様なリーダーシップを取り入れたいとお考えの方
・組織風土や管理職登用の見直しを検討されている方
・「女性活躍推進」に取り組んできたが、次の一手に悩んでいる方

オンデマンドセミナー（動画視聴セミナー）について

・本セミナーはオンデマンド形式（動画を視聴いただく形式）のセミナーです。
・申込受付後、動画視聴用URLを送付いたします。
・動画の閲覧には、インターネット環境が必要です。
※掲載設定の都合で、開催日時を記載しておりますが、視聴URLをお送りしますので、ご都合のよい時にご覧ください。

お申し込みにあたっての注意事項

・同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。予めご了承ください。

開催要項

講師