【夜の楽校】ダイナミックスキル理論に学ぶ“子育てのヒント”

高橋　美佐（タカハシ　ミサ）

国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ＆学びをサポートする学習ファシリテータ
同志社大学工学部卒。工学修士。人工知能のシステム開発に携わる。子育て、地域活動をきっかけにコーチングを学び実践しはじめる。１０年以上にわたり、医療系大学でコーチング教育に携わり「卒業後、もっとも役に立つ授業」と言われた。 ２０１１年「マインドフルネス」に出会い、グーグル社で開発されたマインドフルネスとEQ（感情知能）のプログラム（SIY Engage）に参加、世界２０か国の受講生とともに、第１期卒業生となる。 さらにソマティックや、内的家族システム等の心理的アプローチ、成人発達理論等をとりいれ、チェンジメーカーをサポートしている。 プライベートでは２人の男子を育てる。彼らは、コーチングの質を高める上でも多くの貢献をしてくれた。

島森　俊央（シマモリ　トシヒサ）

株式会社グローセンパートナー 代表取締役
上智大学理工学部卒
「大家族主義」「一人ひとりが経営者」などの経営理念を貫く出光興産株式会社に入社。10年間で多くの職種を経験する。
その後、独立系コンサルティング会社にて、戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年 株式会社グローセンパートナーを設立 。
一部上場企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業に至るまで、人事制度の導入や役員/管理職クラスの教育研修を通して、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。
加藤洋平氏から直接、成人発達理論を学ぶとともに、自己変容の体験を進めており、既存のビジネスから一歩異なる視点でアドバイスができることが特徴である。