セミナー

人事制度/研修内製化/人材育成/講師育成を中心に、
グローセンパートナーが皆様にシェアしたい様々なテーマでセミナーを開催しています。

こちらのセミナーは受付終了いたしました

2025/11/13開催

5秒の音声からひも解く人材特性 ~「VOICETECH」で探る人事・人材育成の可能性~

日時:
2025/11/13(木) 10:00-11:30
会場:
オンラインセミナー(Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します)

人の声には、その人の特性や資質が表れることをご存じでしょうか。
今回のセミナーでは、声紋を分析する「VOICETECH」を活用し、わずか5秒で人材特性を可視化できる新しいアプローチをご紹介します。自分の名前を5回唱えるだけで、自分の特性・仕事の適性・ストレス指数・現在の能力発揮度・メンタルヘルス状態などが把握できるというなんとも不思議な診断です。

参加者の皆さまには、事前に「VOICETECH」を体験していただきます(参加特典)。当日は、声紋分析心理学者であり、「VOICETECH」の開発者でもある柊木氏による分析の解説を受けながら、ご自身の結果を深く理解できるほか、人事制度や人材育成への応用方法について、参加者と一緒に対話したいと思います。

これまでの適性診断では捉えきれなかった「人の可能性」を、声から探ってみませんか?
経営層・人事担当者はもちろん、人材育成に関心をお持ちのマネジャー層にもおすすめの内容です。定員は20名、先着順ですのでぜひお早めにお申し込みください。
※定員に達し次第、申込受付終了とさせていただきます。

開催にあたって(島森より)

私たちが目指すのは、声という日常的な資源から「人材の特性を理解し活かす」新しい人事・育成の形です。
・採用における適性診断の補助として
・マネジャーが部下理解を深める手がかりとして
・研修やキャリア開発における自己理解の促進として
・個人の特性に応じた配置・異動の判断材料として
・従業員のメンタルヘルス状態把握による健康経営の推進として

この技術を取り入れることで、組織の人材育成がさらに一歩進むことを願っています。

セミナー内容

30分

VOICETECHの基礎解説(柊木氏)

30分

診断結果をもとにした質疑応答(柊木氏)

30分

人事制度・人材育成への活用対話セッション(柊木氏×島森)

開催要項

日 時 2025/11/13(木) 10:00-11:30
場 所 オンラインセミナー(Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します)
※インターネット環境をご準備ください。
※PC以外にもスマートフォン、タブレットからの参加も可能です。PC以外の端末をご利用の場合は、事前に無料アプリをダウンロードしていただく必要がございます。
※申込受付後に、詳しい接続方法や受講用URLをご案内します。
対 象 人事担当者、経営層・役員、マネジャー・管理職、人材開発・研修担当者、組織開発担当者
定 員 20名
※定員に達し次第、受付終了します。
受講料 無料

講師情報

柊木 匠(ヒイラギ タクミ)

ライフスタイルカウンシル 代表取締役
(株)ライフスタイルマネジメント 代表取締役

九州大学大学院博士課程卒理学修士。素粒子・原子核物理学者、声紋分析心理学者、経営コンサルタント、経営コンサルタント、人事コンサルタント、心理カウンセラー。

大学院で物理学を専攻後、上場企業で技術開発や人事企画等のチームリーダーを歴任。過労で倒れた経験から心理学の世界に深く関わるようになり、物理学と心の世界の関連性に着目。
現在は「声紋分析(個性分析ツール)」を活用した人材育成コンサルタントとして、大手通信業・建設業・医療福祉機関等で研修やカウンセリングを実施。東京・大阪・福岡など全国各地で企業研修、講演会、個人セッションを開催している。 著書に「私は宇宙のかけら」(飛鳥新社)、「スピリチュアルと物理学」(BABジャパン)。令和2年には日テレ「今夜くらべてみました」に出演し、声紋分析による個性分析で大きな反響を呼んだ。TEDxHakata登壇実績もあり、物理学の視点から人材育成の新たな可能性を探求し続けている。

ファシリテーター

島森 俊央(シマモリ トシヒサ)

島森 俊央(シマモリ トシヒサ)

株式会社グローセンパートナー 代表取締役
上智大学理工学部卒
「大家族主義」「一人ひとりが経営者」などの経営理念を貫く出光興産株式会社に入社。10年間で多くの職種を経験する。
その後、独立系コンサルティング会社にて、戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年 株式会社グローセンパートナーを設立 。
一部上場企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業に至るまで、人事制度の導入や役員/管理職クラスの教育研修を通して、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。
加藤洋平氏から直接、成人発達理論を学ぶとともに、自己変容の体験を進めており、既存のビジネスから一歩異なる視点でアドバイスができることが特徴である。