動画で学ぶ人事制度「評価制度設計編」テキスト・事後課題シート（解説動画あり）

人事制度の基礎「評価制度設計編」を学ぶテキストです。このページからテキストをダウンロードし、動画とあわせてご覧ください。動画URLは、テキスト内に記載されています。

このテキストと動画では、評価制度とは何かを理解し、評価制度運用の難しさ、評価制度運用のポイントを理解します。評価制度は緻密に設計しても、調整機能は必要であることから、どこまで緻密に設計して、絶対→調整→相対評価でフィードバックしにくくなることを軽減する方法をお伝えします。特に、マネジメント・人材育成に主眼を置いた評価制度の設計について重点的に説明します。最後に、評価制度運用のための業績評価シートや行動評価シートの作成方法、評価基準の設計方法についてもお伝えします。

学びの流れ
・テキスト教材と事後課題シートをダウンロード（このページから）
・動画を視聴する（動画URLはテキストに記載しています）
事後課題シートで、動画で理解した内容をどのように自社施策に落とし込むのかを整理できます。まず個人でシートを記入し、その後メンバーで共有しながら進めることで、概要設計ができます。

このテキストと動画で学べること
①評価制度とは何かを理解し、評価制度運用の難しさ、評価制度運用のポイントを理解します。
②評価制度設計の概要を理解し、評価制度の骨子を設計する方法を学びます。
③評価制度運用のための業績評価シートや行動評価シートの作成方法、評価基準の設計方法について学びます。

ダウンロードできる資料
①人事制度セミナー 評価制度設計編 テキスト（PDF）
②人事制度セミナー 評価制度設計編 事後課題シート（Excel）

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