セミナー

人事制度/研修内製化/人材育成/講師育成を中心に、
グローセンパートナーが皆様にシェアしたい様々なテーマでセミナーを開催しています。

2020/06/23開催

<オンライン開催>【人事制度セミナー│教育体系編】教育体系が半日で完成できる~人事制度と人材育成を連動させる方法~

実務ベースでノウハウを隠さず話します!お申し込みはお早めに!

日時:
2020/06/23(火)10:00 ~ 12:30
会場:
オンラインセミナー(Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します)
※会場開催からオンライン開催に変更になりました。

教育体系や研修を企画するときに、どこから着手したら良いかを悩むところです。本セミナーでは、等級制度から教育体系を策定する方法、研修の中身を設定する方法について学びます。特に、人事制度・人材育成・教育体系を連動させる方法もお伝えします。企業で人材育成のPDCAを回すことにより、計画的な人材育成が可能になります。 短い時間ではありますが、1つの階層の研修を設計するまで、演習を実施してみます。

当日は、等級定義を持参いただき、教育体系の基礎まで策定します。
本セミナー参加にあたって、人事制度の基礎知識は必要です。不安な方は、下記の書籍をご覧いただき参加ください。

課題図書

下記の課題図書を読むことで、理解度が格段に上がりますので、事前にご一読いただくことをお勧めします。

ダイアローグ(対話)型人事制度のすすめ【改訂増補版】

ダイアローグ(対話)型人事制度のすすめ【改訂増補版】

島森 俊央, 吉岡 利之 (著)
公益財団法人 生産性本部
生産性労働情報センター

お申し込みにあたっての注意事項

※本セミナーは、双方向でのやりとりをおこないます。セミナー中は、カメラをオンにしての参加をお願いいたします。
※1社2名様までのお申込みとさせていただきます。
※同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。

セミナー内容

10:00~11:00

等級制度と教育体系の連動

  1. 教育研修には3つの種類がある
  2. 等級制度・行動評価・階層別の整合性の取り方
  3. 研修の設計方法と研修の組み立て方のコツ
11:00〜12:10

教育体系を作ってみる

  1. 等級制度から階層別研修のコンテンツを考える
  2. 階層別研修のカリキュラムを設計してみる
12:10〜12:30

質疑応答

  1. 皆さんの質問に何でもお答えします

開催要項

日 時 2020/06/23(火)10:00~12:30(受付09:40~)
場 所 オンラインセミナー(Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します)
※会場開催からオンライン開催に変更になりました。
※インターネット環境をご準備ください。
※PC以外にもスマートフォン、タブレットからの参加も可能です。PC以外の端末をご利用の場合は、事前に無料アプリをダウンロードしていただく必要がございます。
※申込受付後に、詳しい接続方法や受講用URLをご案内します。
対 象 人事担当者・教育担当者
定 員 20名
受講料 無料

講師情報

乾 千恵(イヌイ チエ)

乾 千恵(イヌイ チエ)

株式会社グローセンパートナー 組織・人事コンサルタント
佛教大学教育学部卒
大学時代は、企業内教育、人材育成論、発展途上国における職能訓練など社会人教育を専攻。卒業後、中小企業の活性化を理念に掲げる教育研修会社に入社。法人会員担当として九州地区を担当し、中小企業における組織・人材開発の難しさと秘めた可能性を体感する。採用支援サービス会社では、約15年にわたり、ただ一人の人事担当として採用企画〜労務管理、従業員面談まで人事に関わる業務を幅広く手がけた経験を持つ。

組織・人事コンサルティング会社では、研修事業担当として企業向け教育研修の企画提案、設計、運営を担当。大手物流会社の管理職研修の企画運営から地方の単科大学の学生向け研修のファシリテーターまで「教育研修」にかかる全ての業務を担当。また、人事担当の経験を生かし、人事担当者向けセミナーの企画、集客、運営に従事。