セミナー

人事制度/研修内製化/人材育成/講師育成を中心に、
グローセンパートナーが皆様にシェアしたい様々なテーマでセミナーを開催しています。

2020/12/17開催

<オンライン開催>成人発達理論の階層別研修への展開

~成人発達理論(心の成長に関する考え方)による人材育成の可能性と事例紹介~

日時:
2020/12/17(木)13:30-17:00
会場:
オンラインセミナー(Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します)
対象:
企業の人事担当者または教育研修担当者

成人発達理論を学ぶ機会は増えてきましたが、それを研修に取り入れると考えると、まだ難しさを感じると思います。
成人発達理論を研修に展開するときには、「身体知」という領域を扱う必要があると考えています。 この「身体知」を活用することで気づきを深め、心の成長の支援が可能になります。

例えば、
・自己都合で判断してしまう新入社員に、2人称視点を身につけさせること
・主体性を発揮しない若手社員に、主体性発揮を恐れている自分の内面に気づかせること
・ピークアウトして不活性人材になっているベテラン社員に、専門性とは異なる新しい軸を探してもらうこと
・一方的なコミュニケーションをする管理職に、自分の正しさを手放し、多様性を理解させること
・本音を言わない役員に、差し障りのある議論をさせることで、意思決定を促進すること
が可能になります。

弊社は、加藤洋平さんのもとで成人発達理論を学び、1年かけて「心の成長」を軸にした研修を全階層に実施してきました。その実施事例を通じて、成人発達理論を取り入れた人材育成の可能性をお伝えできればと思います。

課題図書

成人発達理論について知りたい方は、下記の書籍をご一読ください。

なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学

加藤洋平 (著)
日本能率協会マネジメントセンター

お申し込みにあたっての注意事項

※本セミナーは、双方向でのやりとりをおこないます。セミナー中は、カメラをオンにしての参加をお願いいたします。
※同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。
※1社2名様までのお申込みとさせていただきます。

セミナー内容

13:30~13:40

チェックイン

13:40~14:40

成人発達理論と階層別研修の親和性

14:50~15:50

研修演習の事例

16:00~16:50

企業導入の事例紹介・質疑応答

16:50~17:00

チェックアウト

開催要項

日 時 2020/12/17(木)13:30-17:00
場 所 オンラインセミナー(Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します)
※インターネット環境をご準備ください。
※PC以外にもスマートフォン、タブレットからの参加も可能です。PC以外の端末をご利用の場合は、事前に無料アプリをダウンロードしていただく必要がございます。
※申込受付後に、詳しい接続方法や受講用URLをご案内します。
※本WEBセミナーは双方向でのやりとりをおこなうため、セミナー中は、カメラをオンにしての参加をお願いいたします。
対 象 企業の人事担当者または教育研修担当者
定 員 15名
受講料 無料

講師情報

島森 俊央(シマモリ トシヒサ)

島森 俊央(シマモリ トシヒサ)

株式会社グローセンパートナー 代表取締役
上智大学理工学部卒
「大家族主義」「一人ひとりが経営者」などの経営理念を貫く出光興産株式会社に入社。10年間で多くの職種を経験する。
その後、独立系コンサルティング会社にて、戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年 株式会社グローセンパートナーを設立 。
一部上場企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業に至るまで、人事制度の導入や役員/管理職クラスの教育研修を通して、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。
加藤洋平氏から直接、成人発達理論を学ぶとともに、自己変容の体験を進めており、既存のビジネスから一歩異なる視点でアドバイスができることが特徴である。

菊地 大翼(キクチ ダイスケ)

株式会社グローセンパートナー コンサルタント
大学卒業後、アルー株式会社に入社。HRコンサルティング部に所属し、法人研修の営業・コンサルティングに従事。主要クライアントとして、主に大手生命保険会社、大手証券会社、大手グローバルメーカー、大手エンターテイメント企業など、幅広く担当し、自社内でトップの売上を達成。その後、商品開発部に異動し、新規商品の企画開発業務に従事。成人発達理論を活用した研修や、オンライン研修プログラムなどを開発。
現在は、人事コンサルタントとして、成人発達理論をベースにした人材開発や組織開発コンサルティングに従事している。

ザ・リーダーシップサークル認定プラクティショナー(成人発達理論をベースにしたリーダーシップアセスメント)