セミナー

人事制度/研修内製化/人材育成/講師育成を中心に、
グローセンパートナーが皆様にシェアしたい様々なテーマでセミナーを開催しています。

2021/05/12開催

【ウェビナー】2021年新入社員速報セミナー~今年の新人研修どうだった?~

塾予備校が実践するブレンディッドな学びで新入社員を主体的にするポイント

日時:
2021/05/12(水) 11:00 ~ 13:00
会場:
オンラインセミナー(Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します)
主催:
株式会社市進ホールディングス、株式会社グローセンパートナー

新入社員研修のピークが過ぎ、専門知識の研修や現場配属に主軸が移られた会社も多い頃かと思います。
この時期からは
・「うまく現場に馴染めるか?」
・「上司先輩やお客様と人間関係を築けるか?」
・「仕事が忙しくなってもモチベーションを保てるか?」
・「自律的に成長する習慣を持てるか?」
が新入社員育成のポイントになります。

一方で、リモートワークの継続や、出社制限等の中で、新入社員・OJTトレーナー・現場の上司ともに昨年に続き手探り状態で新人育成を行っている会社も多いのではと思います。

そこで、今回は新入社員育成や現場での育成を効果的に進めるためのポイントを以下のような観点からお伝えします。
・2020年、2021年新入社員育成の成功事例・失敗事例のご紹介
・現場での育成を支えるブレンディッドラーニングの支援について
・スキル・テクニックの土台となる意識・マインドの成長支援~成人発達理論からの育成アプローチ~

特に以下のような方のお悩みや課題にお応えできるセミナーです。
・新入社員育成にお悩みの方
・新人・若手の離職が増えていて、対策に苦慮されている方
・新人研修をより効果的にしたい方
・育成側のストレスや負荷を軽減したい方
・最新の教育メソッドにご関心のある方

どうぞお気軽にご参加ください。

お申し込みにあたっての注意事項

・同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。予めご了承ください。

セミナー内容

・2020年、2021年新入社員育成の成功事例・失敗事例のご紹介

・現場での育成を支えるブレンディッドラーニングの支援について

・スキル・テクニックの土台となる意識・マインドの成長支援~成人発達理論からの育成アプローチ~

開催要項

日 時 2021/05/12(水) 11:00 ~ 13:00
場 所 オンラインセミナー(Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します)
※インターネット環境をご準備ください。
※PC以外にもスマートフォン、タブレットからの参加も可能です。PC以外の端末をご利用の場合は、事前に無料アプリをダウンロードしていただく必要がございます。
※申込受付後に、詳しい接続方法や受講用URLをご案内します。
対 象 企業の研修・教育担当、人材育成担当の皆さま
定 員 20名
参加費 無料
主 催 株式会社市進ホールディングス、株式会社グローセンパートナー

講師

細谷 幸裕(ホソヤ ユキヒロ)

細谷 幸裕(ホソヤ ユキヒロ)

株式会社市進ホールディングス コンサルティング事業研究所 所長
NPO法人 次世代育成フォーラム・リスタ 理事、(一財)生涯学習開発財団認定コーチ、産業カウンセラー、ワークショップデザイナー。大学卒業後、教育サービス企業を経て、㈱市進 研修開発部での講師トレーナー、室長を歴任。また、全国の教育委員会、私学での教職員研修を担当し、現在では企業を中心に教え方のコンサルティングをおこなっている。 専門はインストラクショナルデザイン。
著書にDVD『ドラえもんに学ぶ 子どもの意欲が上がる関わり方』(ジャパンライム刊) がある。

島森 俊央(シマモリ トシヒサ)

島森 俊央(シマモリ トシヒサ)

株式会社グローセンパートナー 代表取締役
上智大学理工学部卒
「大家族主義」「一人ひとりが経営者」などの経営理念を貫く出光興産株式会社に入社。10年間で多くの職種を経験する。
その後、独立系コンサルティング会社にて、戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年 株式会社グローセンパートナーを設立 。
一部上場企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業に至るまで、人事制度の導入や役員/管理職クラスの教育研修を通して、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。
加藤洋平氏から直接、成人発達理論を学ぶとともに、自己変容の体験を進めており、既存のビジネスから一歩異なる視点でアドバイスができることが特徴である。