【ウェビナー】新入社員研修×心の成長～成人発達理論から新入社員の心を鍛える具体策～

新入社員研修では、会社の知識・ビジネスマナー・仕事の進め方などを学びます。

一方で新入社員が抱える不安は、下記のような不安を抱えます。
・仕事での失敗やミス
・上司や同僚など職場の人とうまくやっているけるか
出典）『2019年　新入社員意識調査結果』日本能率協会

不安を抱えたときに、どのように不安と向き合い、どのように解消するかという心の取り扱いを教えていない企業が多いと思います。

新入社員に起こりがちな
・指示待ち傾向にある
・主体性を発揮できていない
・他責化し自律できない
・職場に馴染めない
・モチベーションダウンして離職する
などは、心の成長を促進することで回避できることが分かりました。

本セミナーでは、新入社員の行動が、「無自覚にブレーキがかかる構造」であることを体感してもらい、新入社員の心の成長度合いを考慮し、どのような着眼でどのような研修を実施すればよいのかを解説します。また、能力の成長・心の成長それぞれの特徴を踏まえて、新入社員がより成長できる育成方法についてお伝えします。

来年の新入社員は心を鍛える軸を入れて、同期同士の絆を深め、ともに成長し、離職を防止する策を打ってみましょう。

お申し込みにあたっての注意事項

※本セミナーは、双方向でのやりとりをおこないます。セミナー中は、カメラをオンにしての参加をお願いいたします。
※同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。
※1社2名様までのお申込みとさせていただきます。

セミナー内容

開催要項

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