内省型リーダーシップの応用～組織変革のための具体策を考える～

HRカンファレンス参加者対象

人材育成・研修

内省型リーダーシップ心理的安全性組織変革

日時：: 2023/12/07（木） 10:00～11:30

会場：: オンラインセミナー（Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します）

HRカンファレンスにて、「内省型リーダーシップが組織を変える～自分が変わると部下が変わるマネジメント人材育成のポイント～」というテーマで登壇させていただきます。

講演当日は内省型リーダーシップの事例紹介に十分な時間を取れませんので、
・HRカンファレンスで内省型リーダーシップに興味を持たれた方
・マネジメント研修を検討されている方
に向けて、マネジャー層の育成手法や内省型リーダーシップの研修内容とその効果について紹介する場を設けました。

本セミナーでは、弊社から研修内容や事例を紹介したあと、参加者の皆さんとの対話を通じて、内省型リーダーシップを組織でどのように応用できるかを探ります。より具体的な実践へつなげたい方、是非ご参加ください。

内省型リーダーシップを切り口にできること
・役員のチームビルディング
・心理的安全性の向上
・適応課題の解決（会議の削減など）
・上司も変容できる1on1
・忙しからの解放
・ビジネスの選択と集中（やめることを決める）
・組織風土の変革

年明けに内省型リーダーシップに関する書籍を出版予定です。ちょうど原稿を書き終えましたので、その内容も紹介します。

お申し込みにあたっての注意事項

※同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。

全体の流れ

10分	・成人発達理論と内省型リーダーシップ・内省型リーダーシップの事例の紹介
30分	・チェックインと質問の形成・皆さんからの質問と回答
30分	・内省型リーダーシップの研修コンテンツ紹介・内省型リーダーシップの事例紹介
10分	・まとめ・質疑応答

開催要項

日　時	2023/12/07（木） 10:00～11:30
場　所	オンラインセミナー（Web会議サービス「Zoom」を利用して実施します） ※インターネット環境をご準備ください。 ※PC以外にもスマートフォン、タブレットからの参加も可能です。PC以外の端末をご利用の場合は、事前に無料アプリをダウンロードしていただく必要がございます。 ※申込受付後に、詳しい接続方法や受講用URLをご案内します。
対　象	人事担当役員・人事部長・人材育成部門の方（経営職・管理職研修ご担当）、事業部においてマネジャー育成を推進する立場にある方、本テーマに興味をお持ちの方
定　員	20名
受講料	無料

講師情報

島森　俊央（シマモリ　トシヒサ）

株式会社グローセンパートナー代表取締役
上智大学理工学部卒
「大家族主義」「一人ひとりが経営者」などの経営理念を貫く出光興産株式会社に入社。10年間で多くの職種を経験する。
その後、独立系コンサルティング会社にて、戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年株式会社グローセンパートナーを設立。
一部上場企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業に至るまで、人事制度の導入や役員/管理職クラスの教育研修を通して、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。
加藤洋平氏から直接、成人発達理論を学ぶとともに、自己変容の体験を進めており、既存のビジネスから一歩異なる視点でアドバイスができることが特徴である。