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モデル賃金シミュレーション表
人事制度
モデル賃金とは、その企業に就職した人材が、一定の条件下において標準的に昇格・昇進をしていった場合の賃金推移をモデル化したものです。
学歴、年齢、職種、勤続年数に応じて算出されるケースが一般的ですが、ここでは「学歴」「年齢」「職種」について、「標準に昇進したモデル」「もっとも遅く昇進したモデル」をシミュレーションできます。
自社の報酬体系により、基本給の算定方式・手当の種類などが異なりますので、こちらを加工してお使いください。（使い方はExcelシートに記載されております）
弊社が人事制度のコンサルティングを実施する場合は、最終チェックに使っています。
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