等級別の求める行動のつくり方と活用のポイント（求める行動ディクショナリー付）

等級制度の設計をするにあたって、等級基準とは別に等級別の「求める行動要件」を言語化します。これは、チェックリスト形式で記述するなど、具体的に作成するのがポイントです。この資料では、求める行動要件の活用とつくり方について説明します。「求める行動ディクショナリー」のテンプレートもダウンロードいただけます。

「求める行動ディクショナリー」は等級別行動基準に活用できる求める行動例を網羅しています。行動評価・コンピテンシー評価の基準などを作成するときにご活用ください。

職務別や職種別に行動基準を作成すると、作成コスト・維持コストがかかりますが、このテンプレートは普遍的な要素を中心に盛り込んでいます。
　例：改善・周囲への巻き込み・リーダーシップなど

求める行動ディクショナリーをもとに、ワーキンググループなどで絞り込んでも良いですし、経営陣の皆さんにアンケートを取って絞り込んでも良いと思います。3時間もあれば、行動評価・コンピテンシー評価の基準が完成します。

ダウンロードできる資料
①等級別の求める行動のつくり方と活用のポイント（PDF）
・求める行動要件の活用
・求める行動要件のつくり方
②求める行動ディクショナリーテンプレート（Excel）

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