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昇給可能額のシミュレーション表
人事制度
毎年の昇給額・昇給率の最適値を算出するシミュレーション表です。毎年の昇給額・昇給率を算定するときは、全国や同業の動向を見て判断していると思いますが、人員構成によりその企業固有の最適値を算定できます。
社員一人ひとりの昇給額や、定年、新卒採用の人数などを入力することにより、10年間の人件費予想を立てます。その数字をもとに、昇給額を決定することをお勧めしています。
昇給可能額シミュレーションだけでは、理解が難しい場合は、グローセンパートナー書籍「ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ【改訂増補版】」を参考にすることをお勧めします。また、人事制度の勉強会を定期的に実施しておりますので、本HPのセミナー情報をご覧ください。
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