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新入社員フォローアップ(振り返り・マインドリセット編)サンプルテキスト抜粋版

社内研修

社内研修支援サービス「新入社員フォロー(振り返り・ステップアップ編)」 のサンプルテキスト抜粋版 (全20ページのうち6ページを抜粋したもの) をダウンロードいただけます。

【研修概要】
新入社員が現場に配属になり揺れる3~6か月後をめどに実施して欲しい研修です。主たる目的は、退職防止とお互いに支えあう環境づくりです。これまでの成長をお互いに振り返ったり、自分のやる気を見える化することにより、客観的に自分を見つけることを行います。また、自分が悩んでいること・困っていることを仲間を通して、解消する「捉え方を変える」ワークを行うことにより、ガス抜きして前向きに進む状況を作り出します。

【テキスト例】

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