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新入社員・若手社員の心の成長研修 サンプルテキスト抜粋版

社内研修支援サービス「新入社員・若手社員の心の成長研修」 のサンプルテキスト抜粋版 (全79ページのうち6ページを抜粋したもの) をダウンロードいただけます。

【研修概要】
新入社員・若手社員は仕事において新しい知識やスキルを習得します。同じように心の取り扱いについても、知識やスキルを習得することで、悩みの軽減ができたり、心の病を回避したりできることで、心の健康が保てます。
この研修を通じて、悩みの打ち明け方や葛藤の抜け方などを1年かけて学んでいきます。

8つの学びを軸に、事後課題で定着と習慣化を目指します。
①反応や感情からのメッセージに気づく
②経験学習の定着
③職場に溶け込む
④相手軸で仕事を考える
⑤葛藤のトリセツ
⑥ 自分の解釈・推論に気づく
⑦フィードバックの受け方
⑧1年間の振り返り

【テキスト例】

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