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若手社員フォローアップ(レジリエンス強化編)テキスト抜粋版

社内研修

社内研修支援サービス「若手社員フォローアップ(レジリエンス強化編)」のテキスト抜粋版です。

【研修概要】
新入社員~若手社員のフォローアッププログラムとして、「レジリエンス強化」をテーマとした研修です。「向き合う力」「立ち直る力」「学び・成長する力」の3つのスキルアップを図ります。理論だけでなく、ワークをふんだんに取り入れ、
(1)成長・辛いことの両方と向き合う
(2)ストレスフルな状態から立ち直る
(3)継続的に学び、成長する
の3点が研修内でトライできるように設計しています。

【テキストサンプル例】


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