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評価者研修(評価・フィードバック編)
社内研修
社内研修支援サービス「評価者研修(評価・フィードバック編)」のサンプルテキスト抜粋版です。
【研修概要】
評価制度をマネジメント機能・コミュニケーション機能を強化する手段と捉え、コミュニケーション・人材育成の領域(面談方法・人材育成など)を盛り込んでいます。評価の演習を通して、評価スキルの理解・ばらつきの補正ができ、評価の目線を合わせることができます。また、フィードバック面談では、部下の話を聞きながらどう評価を確定するのかの流れを理解します。管理職のマネジメント研修の1つとしてご活用ください。
【テキストサンプル例】
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