人事制度コンサルティング

会社の業態・戦略に基づく等級制度・
評価制度・報酬制度の構築を支援します。

業態・戦略に基づく制度の構築を支援します。

階層別研修（講師派遣型）

知識/スキルの習得・認識の変化・習慣の定着の
側面から、計画的な能力と心の成長を促進します。

計画的な能力と心の成長を促進します。

社内研修支援サービス

社内講師が効果的な研修を実施できるコンテンツサービス。
企業の研修内製化を支援します。

研修内製化を支援します。

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Seminar
セミナー
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セミナー一覧

2026/02/06（金）開催

人材育成・研修

【動画視聴セミナー】成人発達理論を応用した人材育成のカギは「思考の抽象化と複雑性の向上」

本質的な成長を促す「深く考える力」を育む経験学習のヒント

2026

02/12（木）開催

人材育成・研修

公開型グループリフレクション第2期

”気づきがふくらむ”思考トレーニング

2026

01/24（土）開催

夜の楽校

英語が“気楽で楽しい”に切り替わるワークショップ

2026

04/24（金）開催

人事制度

【動画視聴セミナー】生成AIで変わる人事評価制度～成人発達理論を活用した行動基準づくり～

受講特典：すぐに使えるプロンプト付き講演資料を提供

2026

03/31（火）開催

人材育成・研修

【動画視聴セミナー】組織進化のカギは女性リーダー登用にあり！内省と対話が育む“女性性”リーダーシップとは？

2026

03/31（火）開催

講師育成

【動画視聴セミナー】社内講師のためのインストラクター養成講座（ファシリテーション編）

社内で講師をされるインストラクターの方向け

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Books
書籍

書籍一覧

気づきを促す
対話型研修のススメ

今さら聞けない
人事制度の基礎48話

ダイアローグ(対話)型人事制度のすすめ

ダイアローグ(対話)型
人事制度のすすめ

評価者研修を日本一楽しくする実践ガイド

評価者研修を日本一
楽しくする実践ガイド

社長が代わると、どうして人事制度が変わるのか？

社長が代わると、
どうして人事制度が
変わるのか？

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コラム

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コラム記事

2026.01.14

グローセンパートナーという「森」のあり方

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2025.12.18

Vol.184 人材育成の最優先課題は「具体と抽象を行き来する力」

メルマガ

2025.11.20

Vol.183 自然とともに、働く・遊ぶ・語らう。2026年ワーケーション企画

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お知らせ

お知らせ一覧

2025.12.17
年末年始休業のお知らせ
2025.12.05
弊社吉岡の執筆記事が「エルダー」2025年12月号に掲載されました
2025.09.01
弊社吉岡の執筆記事が「エルダー」2025年9月号に掲載されました