Vol.2 仕事で強みを解き放て！

仕事で強みを解き放て！

セミナー・研修などでお勧めの本として紹介しているマーカス・バッキンガム氏の新書が発売されました。

「最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと」では最高のマネジャーは、「組織業績」と「部下の強み」を結びつけることが上手であるというたったひとつのことを伝え、「さあ、才能（じぶん）に目覚めよう」では自分の強みを３４分類からストレングスファインダーから特定し、今回発売された「最高の成果を生み出す６つのステップ～仕事で“強み”を発揮する方法～」では、実際に仕事で強みを生かし、弱い仕事を回避する方法が述べられています。

まだ、自分の強みを見つけられていない人は、ストレングスファインダーから、強みを仕事で発揮したい人は６つのステップを読んでみてください。

ほとんど好きな仕事（＝強みと思う仕事）しかしていない私ですが、弱い仕事が何で、どう回避するかを学びました。

これからは、個性（強み）を発揮する人材が優遇され、社員の個性（強み）を活かすことができる企業が生き残ります。

私はコンサルタントとして、強みを活かす組織風土の定着と強みを活かす人事制度構築をテーマに進んでいきます。