コラム

Vol.3 組織風土を定量的に測定する

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2008/08/20

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  1. 組織風土を定量的に測定する

組織・人事のコンサルティングをしていると組織風土を定量的にはかりたくなります。しかも、コンサルティング前後で把握し、問題点が解決されているか?を定量的に把握したいという衝動にかられます。前職でも何度か組織風土診断の開発に着手しましたが、開発コストが合わず何度か断念しました。そう感じている社長・人事部長・コンサルタントの方に朗報です。

3万円(消費税は別途)で組織風土が診断できます。
http://www.adv-fld.co.jp/service_consul_organ.html

組織を「活力度」「誠実度」という軸で評価することも共感できます。私もコンサルティングの現場で、組織が活性化しているか?社員は素直か?という分析は常にしています。それを安価で分析できることがいいですね!1年または2年ごと定期的に実施することも可能になり、より実務に有効だと思います。

私も今後、コンサルティングを実施する前後でこのツールを使っていこうと考えています。

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