新入社員スキル定着研修（体験学習・主体性発揮編）

研修のねらい

本研修では、社会人としての基本的な行動が体現できているかを確認します。主な観点は「主体性発揮」「ビジネスマナー」「ホウレンソウ」「仕事の進め方」です。会社での仕事の疑似体験を通じて、4つのポイントが体現できているかを確認します。

研修のゴール

1. グループワークを通じて、ビジネスマナーの必要性と、基礎的なビジネスマナーを理解します。
2. 同じくグループワークを通じて、セルフマネジメントの必要性と、基礎的なセルフマネジメント方法を理解します。
3. 主体性とは何かを理解し、職場ではどのような主体性が求められるかを理解します。
4. グループワークやお互いのフィードバックを通して、同期との信頼関係を深めます。