社内研修支援サービス
被評価者研修(セルフマネジメント編)
一般社員向け
目標管理を導入している企業の一般社員に向けて、目標設定のスキルを向上させることをねらいにしています。加えて、セルフマネジメント力を強化することも同時に実現できます。特に、PDCAサイクルが仮説・検証のサイクルということを理解し、仕事を進める上での、仮説検証力・企画力などを向上させることができます。評価制度の運用強化にためにご活用ください。
研修のねらい
被評価者として、目標設定の方法や目標設定面談の受け方について学びます。特に、セルフマネジメント力向上の視点で、PDCAサイクルについて理解を深めます。
研修のゴール
- 評価の基礎知識・全体的な流れを理解します。
- 日常の業務を進める上で期待値の受け方について、理解を深めます。
- セルフマネジメント力をつけるために、特に目標設定のスキルを中心に学びます。
- 上司との面談において、どのようにフィードバックを受ければ良いかを理解します。
カリキュラム
内 容 | 形 式 |
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アイスブレイク / 職場で運用する絶対評価 | 講義・演習 |
評価制度の全体の流れ / 目標管理とは / 定量目標と定性目標 | 講義 |
目標のブレイクダウン / 達成実行策の描き方 | 講義・演習 |
目標設定の演習 / 進捗管理のイメージ | 講義・演習 |
内省することの大切さ / 上司からのフィードバック | 講義 |
研修のまとめ / 理解度チェック | まとめ・演習 |
所要時間 | 合計3時間15分 |
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講義の難易度 | ファシリテーションのスキルが必要です |
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最新セミナー情報
2024/12/12(木) 開催
2025/03/31(月) 開催
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