若手社員フォローアップ（レジリエンス強化編）

研修のねらい

入社してからこれまで、懸命に仕事に取り組んできたことと思います。今日は、ひと呼吸おいて、これまでの成長を振り返りることで、逆境に打ち勝つレジリエンス力・自律的成長力を高めるスキルを身につけます。

研修のゴール

1. レジリエンス力とは何かを理解し、レジリエンス力向上に必要な3つの力を学びます。
2. 入社してから現在までで経験したことを棚卸しし、お互いに共有することで、振り返りを行ったり、自分らしさを見つけたりします。
3. ストレスを成長の糧にする方法を学びます。
4. エゴグラムという性格診断を使って、自分の強み・弱みを理解します。これにより、オープンなコミュニケーションができるようになります。
5. 経験学習モデルという成長手法を学び、自律的に成長できるスキルを学びます。