評価者研修(評価・フィードバック編）

研修のねらい

適切な評価を実施する上で必要な「評価のスキル」「フィードバックのスキル」を学ぶことにより、人材育成力を高めることを目的とします。できる限り事例を使い、演習をしながら、実務に即した評価制度の理解を図っていきます。

研修のゴール

1. 評価・フィードバックと人材育成の関連性を学び、人材育成を意識した評価制度の運用ができるようにします。
2. 評価のスキルを学び、適切な評価ができるようにします。
3. フィードバックのスキルを学び、適切なフィードバックができるようにします。