コラム
コラム記事
2024.02.20
劣等感を開示し、周りに受け入れられる体験~グループリフレクションが癒やしと信頼感醸成の場に～
コラム記事
2024.02.01
部長クラスの力量が浮き彫りに～グループリフレクションで個人の思考を可視化～
コラム記事
2024.01.30
グルリ参加者のプレゼンテーション力UP～ポジティブフィードバックが個々の成長を促す～
コラム記事
2024.01.30
問題解決をしないことが一番の問題解決
コラム記事
2024.01.19
時間と自我から支配されていませんか？
2024.01.19
Vol.159 格好つけると痛い目に合う？グループリフレクションで表れる組織と人の特性
コラム記事
2024.01.18
工場長同士の「本音の関係」が、工場間の連携強化、課題解決力UPの好循環を生む
コラム記事
2023.12.28
グループリフレクションの効果「経験学習の定着」
コラム記事
2023.12.27
グループリフレクションの効果「心理的安全性の向上」
コラム記事
2023.12.26
グループリフレクションの効果「PDCAサイクルの定着」
コラム記事
2023.12.25
グループリフレクションとは
2023.12.22
Vol.158 同期との交流で捉え方交換の機会を創る